數字人事幹部年度考核考評得分是由日常績效（平時考核）和公認評價兩部分組成。
日常績效（平時考核），是指對幹部履職盡責情況，以及”德、能、勤、績、廉”各方面表現進行考核。公認評價，是指對幹部”德、能、勤、績、廉”各方面表現，按照規定的範圍、指標、權重和程序，采取定性與定量、內部與外部相結合的方式進行評價。