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怎樣做好談心談話工作

開展領導幹部談心談話是我們黨的優良傳統,是加強領導幹部日常教育、管理、監督和溝通交流的重要途徑,是做到對苗頭性、傾向性問題抓早抓小,防止其演變成違紀違法行為的新時期加強和改進幹部工作的有效手段。如何更好的開展談心談話工作有如下幾點建議:

壹是明確談心談話教育活動的原則。堅持實事求是、以人為本的原則。在以事實為依據,以紀律法律為準繩前提下,用人文關懷和心理疏導的方式,關愛教育被談話人,從而達到春風化雨、潤澤心田、防微杜漸的效果。

二是創新談心談話教育活動的方法。采取定期不定期和分期分批的方式,做到因人因事確定談話內容,努力做到因勢利導、有的放矢。

三是明確談心談話教育活動程序。明確談心談話時間、地點、內容、要求等,並做到提前告知被談對象。要求

談心人在談心交流前做好充分準備,詳細了解被談對象的情況,確定談心重點。談心談話對象根據談心談話要求,就涉及的問題提出相應的整改措施和解決辦法,並以書面形式向鎮紀委上報整改情況。

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