執法輔助人員的管理堅持“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，各行政執法機關應當加強執法輔助人員的日常管理，建立健全執法輔助人員的人事信息、檔案管理、學習培訓、崗位職責、考核獎懲和保密管理等制度；組織崗前培訓、法律知識和崗位技能培訓，提高執法輔助人員素質；公示執法輔助人員的相關信息，主動接受社會監督；為執法輔助人員申領工作證件，並提供必要的工作條件，不斷提升執法輔助人員的業務能力和水平。