01設身處地考慮問題的能力。
在考慮解決問題的方法時，站在自己的責任立場上處理問題，可能只有利於自己的利益。只有站在公司的角度考慮，才是更全面完善的解決方案。
解題時，逆向思維的能力。
對於工作中遇到的問題，如果壹時找不到解決的辦法，用逆向思維去尋找解決問題的辦法，會更容易擺脫。
在日常工作中，我比別人更善於總結。
人們常說苦幹不如巧幹，而我們總能在工作中找出規律性的東西，然後加以分析、歸納、總結，達到事半功倍的效果。
遇到問題時能夠制定解決方案。
遇到問題的時候，不要讓領導做問答，而是做選擇題，帶上若幹個提出的解決方案，供領導選擇。
05目標調整能力。
當個人目標在壹個組織中無法實現，暫時無法擺脫這種環境時，要學會調整目標，重新開始，避免產生不自信的心態。
06書面溝通技巧。
書面交流有時能達到面對面語言交流達不到的效果，能全面闡述妳想表達的觀點、建議和方法。
適應工作環境的能力。
對新的企業文化有很強的適應性。換壹個新的企業，需要面對新的工作環境、人際關系、工作流程等。，需要較強的適應能力才能更快進入工作狀態。