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職工福利費的範圍有哪些?

企業職工福利費是指企業為職工提供的除工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費、補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費、住房公積金以外的福利支出,包括支付給職工或為職工發放的現金補貼和非貨幣性集體福利。

職工福利基金是指為增進職工的物質利益,幫助職工及其家屬解決壹些特殊困難,興辦集體福利事業而支付的費用。

《社會保險費征繳暫行條例》第三條第五款規定:“社會保險費的繳費基數和費率,依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。”目前,關於社會保險繳費基數和費率的規定體現在《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》、《關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》和《失業保險條例》中。

雖然基本養老保險、基本醫療保險和失業保險的繳費費率不同,但繳費基數統壹為職工工資總額。《國家統計局關於工資總額構成的規定》第四條規定:“工資總額由以下六部分組成:小時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班費;特殊情況下支付的工資。”

中國會計網-職工福利基金包括哪些?

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