壹、福利費是企業按照工資總額的14%提取,主要用於職工的醫藥費,醫護人員工資,醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費,職工生活困難補助,職工浴室,理發室,幼兒園,托兒所人員的工資的費用。\x0d\\x0d\二、新會計準則取消了 應付福利費科目,福利費不用提取了。\x0d\1、如果執行新 會計準則, 會計分錄:\x0d\(1)發生福利費支出時\x0d\借: 應付職工薪酬-- 職工福利費\x0d\貸:現金等\x0d\(2)月末,分配時\x0d\借:管理費用--福利費\x0d\貸: 應付職工薪酬-- 職工福利費\x0d\(3)結轉損益時\x0d\借: 本年利潤\x0d\貸:管理費用--福利費\x0d\2、如果執行原 企業會計制度,福利費可以提取,也可以不提取。\x0d\(1)如果提取,按以前 會計分錄做。\x0d\(2)如果不提取,發生的福利費支出,直接計入“ 管理費用--福利費”科目。
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