壹、福利費是企業按照工資總額的14%提取，主要用於職工的醫藥費，醫護人員工資，醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用。\x0d\\x0d\二、新會計準則取消了 應付福利費科目，福利費不用提取了。\x0d\1、如果執行新 會計準則， 會計分錄：\x0d\（1）發生福利費支出時\x0d\借： 應付職工薪酬-- 職工福利費\x0d\貸：現金等\x0d\（2）月末，分配時\x0d\借：管理費用--福利費\x0d\貸： 應付職工薪酬-- 職工福利費\x0d\（3）結轉損益時\x0d\借： 本年利潤\x0d\貸：管理費用--福利費\x0d\2、如果執行原 企業會計制度，福利費可以提取，也可以不提取。\x0d\（1）如果提取，按以前 會計分錄做。\x0d\（2）如果不提取，發生的福利費支出，直接計入“ 管理費用--福利費”科目。
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