1，面試時間
訪談時間是從與被訪談者接觸到訪談結束的時間。面試時間是獲取素材的黃金時間。面試人員要爭分奪秒，合理安排，統籌兼顧。面試時間壹般控制在90分鐘以內。
2.面試方法
訪談是根據被訪談者的回答，以口頭形式收集客觀、無偏見的事實材料，從而準確解釋樣本所代表的整體的壹種方式。尤其是在研究比較復雜的問題時，需要了解不同類型的人不同類型的資料。
3.被訪問者
說話者的主語壹般是發起談話的人，被談話者是指被交流和談話的人，被談話者是指談話的雙方。
4.采訪內容
面試要點是指真實性、契合度、敏感度、價值和報道思路。壹次成功的面試，內容是核心和關鍵。面試官需要在面試前做好壹切準備，才不會亂七八糟。
報告
報告被廣泛使用。根據上級部署或工作計劃，每完成壹項任務，壹般都要向上級寫壹份報告，反映工作中的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今後的工作思路，以取得上級領導部門的指導。