根據相關資料顯示，沒有詳細規定出國出差的補貼，但是國家規定企業應該按照當地最低工資標準的300%支付出差補貼。
但是出國費用會更高，企業也會考慮到交通、住宿、餐飲等費用，適當提高補貼，就算沒提高只要到當地最低工資的300%也是符合規定。