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最新公務員工資、崗位、職級並行是什麽意思?

目前我國公務員的晉升主要體現在職位的變動上,比如從科員到科員,再到副科,正廳副部,正廳副部,正廳副部。職級的變動主要是按照“幾年後再進壹級”的標準,工資隨職級相應調整。

職位和職級並行,意味著職級將成為公務員工資增長和職級晉升的另壹個渠道。也就是說,壹定的工作年限加上相應的職級,會將公務員的職位或職級提升壹個檔次,工資也相應增加。

2018 165438+10月1,公務員法修訂草案(以下簡稱《草案》)出現在全國人大網站,向社會征求意見。與現行公務員法相比,草案有諸多亮點。

其中,引起廣泛關註的壹條是,草案刪除了現行公務員法中“非領導職務”的表述,改為“綜合管理類公務員的職級層次”。這意味著,如果草案通過,公務員職務與職級並行制度將在全國範圍內實施。

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