1、同工同酬政策確保了男女員工在工作中獲得公平待遇，不因性別而造成工資差異。這反映了平等和公正的價值觀，消除了性別歧視，提升了員工的工作滿意度和動力。
2、同工同酬政策能夠吸引更多的人才進入經開區工作。在這種環境下，人們會感受到工作機會的公平性和職業發展的潛力，從而更願意在經開區工作和發展自己的職業。