壹是市場化原則。“僵屍企業”處置過程中我們註重發揮好企業的主體作用，落實企業的主體責任，按照市場化的手段，來推動“僵屍企業”處置和“特困企業”的治理工作。
二是註重堅持“壹企壹策”。因為企業形成困難的原因有很多種，解決它的問題也有不同的方式和方法，我們要堅持“壹企壹策”，由企業根據困難企業的實際情況提出解決方案。在過程中我們註重分類、分業處置，多兼並少破產清算，加強產業的整合，優化資源配置，盤活存量，不搞壹刀切。“三個壹批”這種方式實際上都是企業根據“壹企壹策”提出的方案。
三是堅持以人為本的原則。“僵屍企業”處置和“特困企業”治理過程中，難免有壹些人員需要安置。安置過程中大量通過內部轉崗，組織對外勞務輸出和自主創業等方式安排富余的職工，盡量做到轉崗不下崗，轉業不失業，維護好職工利益，工作進展平穩有序。