公務員面試是壹種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裏測評考生的知識、能力、道德等有關素質的壹種考試。
最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式，大部分是以結構化的形式進行的。