1、基礎信息：凱捷通常會核實新員工的基礎信息，壹般是委托給觀火背調這樣的背調公司，第三方背調公司來完成。通過官方數據庫核驗身份信息，學歷背景，職業資格等信息。
2、風險信息：由於凱捷的公司需求，對於新入職員工的風險性也十分註意，尤其是敏感的重要崗位。背調公司會核實候選人的犯罪記錄，金融違規記錄，稅務處罰記錄，失信逾期記錄等負面情況，了解是否有潛在風險。
3、工作履歷：凱捷對於員工的工作經驗比較看重，壹般會要求背調公司核實候選人的工作履歷。主要是了解候選人在哪些公司任職過，任職的起止時間，具體的離職原因，是否涉及保密合約和競業協議。
4、利益沖突：商業利益沖突也是背調中必不可少的壹環，需要核實候選人的工商註冊信息，了解候選人是否在其他企業擔任過法人，股東，高管等崗位。