領導要善於“親和”，平易近人，讓下屬覺得自己容易接近，敢於接近，心理上總會有壹種“溫暖”的感覺。陳友凱為人隨和，容易相處。他雖然是老板，但是平易近人，朋友犯了錯他也會責怪。在討論學校的發展規劃時，他會為自己認為正確的東西而面紅耳赤，但經過壹番思考後，他會主動與對方溝通，認同正確的想法。他認為“學校既不是我的，也不是任何人的，而是每個人的家。每個人都是學校的主人。大家要為學校的榮譽高興，為學校分憂解難。”
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