富士康員1員2員3的區別是員級的職位等級。
壹般兩年晉升壹次，如果非常突出，壹年就可以升，績效差的三年或者更長也不會升，曾有四年連升四級的，還有表現特別優秀的，像鄭州中央人資張占武副總。
被郭總特批連勝三級，但特別少見的。普通員工轉正之後就是員壹，員壹升職以後是員二，員二再升職之後是員三，員三再升職就跨入師級幹部的行列，就是師壹、然後再升職就是師二、師三、師四，壹直到師二十。
等級劃分
壹般大專生入職是師壹，本科生是師二，碩士研究生是師三，博士是師四或師五。
有兩年以上工作經驗的，依照專業能力可以應聘更好級別的崗位，他們都是是大專畢業，其中壹個有兩年同崗位工作經驗。
資位直接給的師三，另外壹個有近10年的企業管理經驗，資位直接給的是師六，入職享受部長待遇。