註重教育，努力提高執法隊伍的執法水平和業務素質。壹是加大各項法律法規和政策的宣傳力度，加強行政執法人員的思想道德教育和專業技能培訓，不斷提高他們的工作能力和業務水平。未經業務技能培訓的，不能安排上崗。第二，深化幹部人事制度改革，精簡機構和人員。對壹些經濟杠桿部門和經濟管理部門，要努力解決職能交叉重疊的問題，砍掉為安排子女就業和送人情而設置的機構和崗位，實行全員競崗，擇優錄用。三是加強幹部專業考核，建立健全約束激勵機制，充分調動幹部職工投身於改善經濟發展環境的積極性和主動性，創造性地開展工作。業務考核不符合要求的，應當調離執法崗位。
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