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工會經費怎麽處理?

根據《會計準則第9號——職工薪酬》(2014)第七條規定,職工提供服務的會計期間,應當按照規定的權責發生制和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額,確認相應的負債,計入當期損益或相關資產成本。

累積時間:

借:生產成本、管理費用等。

貸款:應付職工薪酬-工會經費

(註:並非所有應計工會經費均計入「管理費用」)

實務中壹般按照當期“應付職工薪酬——工資薪金”貸方發生額的2%計提。

建立工會組織的單位,先按每月全部職工工資總額的2%向工會組織足額繳納工會經費,並取得工會經費收入專用收據;或者向受委托征收工會經費的稅務機關繳納,取得工會經費征收憑證。上級工會組按規定比例(壹般為60%或70%)轉到繳費企業基層工會。

未建立工會組織的單位,每月按照全部職工工資總額的2%全額計算工會籌備經費,並取得工會經費收入專用收據;或者向受委托征收工會經費的稅務機關繳納,取得工會經費征收憑證。

在規定時間內建立工會組織的上級工會按規定比例(壹般為60%或70%)劃轉到繳費企業基層工會。未在規定時間內建立工會組織的,建立工會的籌備經費不予退還。

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