1、結構化面試
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結構化面試是在省考中最常見的面試方法，主要是考察考生單方面表達輸出，比較公平，很難出現作弊的情況。在結構化面試中考生題目都是壹樣的，都是提前出好題目，然後抽簽決定上午和下午要考的題目，對於考生來說是相對公平的，面試時間是15分鐘回答4道題。
2、結構化小組面試
結構化小組面試是在結構化面試的基礎上面以小組討論的方法進行面試，以小組的形式來討論的話就更容易出現對比，面試官在考察的過程中更容易看出小組中討論的優勢人員和劣勢人員。
3、無領導小組討論
無領導小組討論面試是不同於結構化面試的壹種比較新型的面試形式，在整個面試過程中，考官不會出聲提醒，只會進行觀察。我們需要和同組的面試人員針對壹道問題進行討論，得出壹個***同的答案，並向面試官進行匯報的過程。主要是在稅務局面試的時候比較常見。
2022國考面試形式