(1)工資、薪金福利化籌劃。取得高薪是提高壹個人消費水平的主要手段，但因為工資、薪金個人所得稅的稅率是累進的，當累進到壹定程度，新增薪金帶給納稅人的可支配現金將會逐步減少，所以，把納稅人現金性工資轉為提供福利，照樣可以增加其消費滿足，卻可少繳個人所得稅。比如，由企業員工提供住所、假期旅遊津貼、福利設施等。
(2)納稅項目轉換與選擇的籌劃。由於相同數額的工資、薪金所得與勞務報酬所得所適用的稅率不同，因此利用稅率的差異進行納稅籌劃是節稅的壹個重要思路。在某些情況下將工資、薪金所得與勞務報酬所得分開，而在有些情況下將工資、薪金所得合並就會節約稅收。在特定情況下，需要將收入在工資、薪金與勞務報酬之間轉換以節約納稅。
(3)利用“削山頭”法進行籌劃。對於適用於累進稅率的納稅項目，應納稅的計稅依據在各期分布越平均，越有利於節省納稅支出。利用“削山頭”的方法，將納稅人的工資、薪金所得在各期進行分攤，可以起到降低邊際稅率、節約納稅的目的。