當前位置:法律諮詢服務網 - 電子稅務 - 公司罰款金額最多罰多少

公司罰款金額最多罰多少

對勞動者的工資,除了法律規定、合同約定、以及依法制定的勞動紀律中有明確規定的情況外,任何單位、個人不得任意扣除。用人單位在以下情況可以扣除工資:

壹、企業可以依法代扣工資:

(壹)代扣代繳的個人所得稅;

根據我國法律規定,公民取得的收入應當依法向國家繳納個人所得稅,這是公民的法定義務。勞動者的工資收入達到納稅標準的,應當繳納個人所得稅。根據法律規定。用人單位可以從工資中扣除勞動者應當繳納的個人所得稅部分,代勞動者向稅務部門繳納。

(二)代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;

(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;

法律規定公民負有撫養未成年子女、贍養年老父母的義務,對逃避撫養和贍養義務的勞動者,人民法院可以判令其支付,人民法院可以要求用人單位直接從勞動者扣除撫養費、贍養費。

(四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

二、職工違反勞動紀律或規章制度被處以紀律處分的,企業可以按照國家和上海市以及企業有關職工獎懲的規定,降低其工資待遇。但是,降低後的工資不得低於當地企業最低工資標準。

三、因勞動者本人原因給企業成經濟損失,企業依法要其賠償經濟損失,並需從工資中扣除賠償費的,扣除的部分不得超過勞動者當月實得工資的20%,且扣除後的剩余工資部分不得低於當地企業最低工資標準。

  • 上一篇:大石橋市恒源鋁業有限公司電話是多少?
  • 下一篇:2022年山東東營公務員面試表
  • copyright 2024法律諮詢服務網