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2022年山東東營公務員面試表

面試采取結構化面試等多種形式,采取100分計分方式,考官和考生抽簽。面試結果將在面試結束後以適當方式向面試人員公布。設置職業能力測試的崗位,報考人員應當按照規定的時間、地點攜帶相關材料參加招錄機關組織的職業能力測試。

從筆試成績合格的報考人員中,按照面試人數與就業計劃3_1的比例,按照筆試成績從高到低的順序,由招錄機關確定各崗位面試和專業能力測試人選。面試前,組織面試人員進行資格審查,確定參加面試和專業能力測試的人員。考生必須按照規定的時間、地點和要求參加資格審查。相關材料主要信息不真實,影響資格審查結果的,招錄機關有權取消其參加面試和職業能力測試的資格。

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