面試壹般采取結構化面試、技能測試、實際操作等形式進行。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容。
面試開考比例
為保證引進人才質量和達到競爭擇優的目的，招聘崗位計劃數與資格審查合格人數壹般應達到1:3的比例。對資格審查合格人數達不到規定開考比例的崗位，需要取消、核減或保留的，由引進單位主管部門提出調整申請，經人社部門核準備案後，通過潛江市人社局網站和潛江人事考試網公布崗位計劃調整情況。
打印面試準考證
2022年12月10日9:00至12月14日22:00期間，資格審查合格人員自行登錄潛江人事考試網下載打印面試準考證，面試時間、地點詳見準考證，不再另行發布面試通知。考生須持準考證、身份證原件，在規定的時間、地點參加考試，缺壹證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。
以上就是小編整理的關於"2022湖北潛江市事業單位面試形式"的相關內容。