公司勞動合同工傷待遇每天50元裏有法定福利嗎？

如果是工傷，受《工傷保險條例》、《勞動法》、《勞動合同法》調整，必須依法依規處理。用人單位每天支付50沒有法律依據，屬於不當行為。受傷害的勞動者提出異議或者依法主張權益的，將獲得法律支持，用人單位承擔不利後果。

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