法律分析:在實踐中發現，壹些小微企業是會計公司的記賬和申報代理，會計公司對人事變動完全不知情，也不仔細核對每個月的具體工資和薪酬發放情況，隨意進行申報。對於申報錯誤的，通知原單位更正申報。如果原單位不配合，可以通過個人所得稅APP系統申訴。如果原單位為虛增成本費用虛報人員工資薪金，建議先通知對方更正申報。如果對方不改正，將通過個人所得稅相關平臺進行投訴，稅務機關將依法查處。這種繼續申報離職員工個人所得稅的做法，將直接影響離職員工的個人綜合應納稅所得額。因此，離職員工要註意及時登錄個人所得稅相關平臺系統，核實個人工資薪金所得申報情況，看是否存在虛增個人工資薪金所得的情況，發現問題及時核實糾正。首先，個人所得稅通常是按照繳納日期計算的。無論妳的工資是哪個月的，都需要計算繳費日期的個人所得稅基數。也就是說，如果本月工資5000元，上月未發工資5000元，本月應納稅所得額按照10000確定。
法律依據:《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十二條納稅人未按規定期限繳納稅款，扣繳義務人未按規定期限繳納稅款的，稅務機關除責令其限期繳納稅款外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款千分之五的滯納金。
上一篇:根據我國《稅收征管法》的規定,納稅申報的對象包括哪些?下一篇:公務員執行公務應該穿制服嗎？