法律分析:員工社保代理有兩種操作方式:壹種是將員工社保掛靠在人力資源公司，通過(人力資源外包)操作，以其名義為員工繳納社保；第二，企業有自己的社保賬戶，然後委托人力資源公司代為繳納。人力資源公司負責運營社保賬戶，每月為員工辦理社保，增減員工，報銷社保。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十六條。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。退休工資可以從退休後的次月開始由社保中心發放。詳情請咨詢當地社保機構。
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