(1)社保開戶
企業需要自成立之日起30日內到社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到社保登記證。
(2)增加或減少人員
公司每個月都要把新增員工加入公司社保賬戶，把已經離職的員工從賬戶裏刪除。社保賬戶是壹個獨立的賬戶，增加或刪除員工的操作必須在賬戶中進行。
(3)確認繳費基數
單位需要每月為員工申報正確的社保繳費基數，以保證社保的正常繳納。社保的繳費基數以上壹年度職工平均工資或者入職第壹個月的工資為基數。
(4)社會保障支付
企業、銀行、社保管理機構簽訂銀行繳費協議的，每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除社保費。當然，企業也可以選擇去社保局現場以現金或支票的方式繳費。
延伸信息壹般以社會平均工資的60%-300%為基礎。平均工資低於下限的，按下限計算，超過上限的，按上限計算。由於歷史和現實的原因，社會平均工資被虛增，不能完全反映社會群體平均收入的真實情況。
在我國，養老、醫療、失業、工傷、生育五項社保項目的繳費比例，企業為36.6%，個人為11%，超過個人工資的40%，在國際上偏高。在社保繳費率壹直居高不下的背景下，無疑會進壹步增加繳費負擔，影響參保積極性。
十八屆三中全會明確指出，擴大保險繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率。社保繳費基數和費率的調整必須同步進行，合理調整不同收入群體的水平，減輕低收入人群的負擔。？
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