考生想出壹個組織管理題目。第壹個反思不是答案是什麽，而是我的身份是什麽，因為不同的身份決定了妳可以做不同的事情。
第二，註重核心目標的確定
任何組織管理類的題目，在認清自己的身份後，壹定要確定做的目的、重點和難度。因為明確的目的是做好任何事情的前提和基礎。同時，大家要註意在考場上的時間要短，讓考生回答組織管理的問題，這無疑是在答題過程中突出重點。如果妳回答所有的問題，不可能在這麽短的時間內完成。因此，在妳完成意思之後，妳必須突出重點和難點，這樣考官才能清楚地理解妳想要回答的問題。
第三，註意具體的操作環節
這個活動涉及多少對象，是什麽樣的組織管理。對於調研、宣傳、政府接待，我們根據不同的類別選擇不同的方式，然後根據我們想要達到的目的來確定具體的操作內容。
第四，註意後期效果
任何活動的組織不僅僅是活動本身，還需要看到其長遠的或者深層次的意義。因此，在做好活動後，我們還應該測試培訓的效果，並確保其連續性。