1，年度考核獎金是給公務員自己的，也就是年底大家都要填的考核表。只要考核在能力之上，獎金就發。
2.年終績效考核獎金是給單位的。每年年底，組織部和黨委工委都會對單位進行考核。考核也分為優秀、良好、壹般等級，不同等級對應不同的加分標準。
比如獎金基數為20000元，那麽評為優秀的單位可能會上漲10%，達到22000元。同時，在被評為優秀的單位中，年度考核結果為優秀的公務員可以繼續上浮壹定比例。也就是說，年終績效考核獎金是針對單位的，根據單位的考核結果計算發放的，這個獎金的數額壹般比較高。
公務員除了工資外，年底壹般還要發個人年度考核獎金、取暖費、績效考核獎金、精神文明獎。
對於壹個公務員來說，除了平時的月薪，年底還能拿到幾萬塊錢，主要包括年度考核獎金、取暖費、績效考核獎金、精神文明獎。當然，這些項目的標準每個地方都不壹樣，發達地區的標準肯定高於壹般地區。
比如有的地區，年度考核獎金是壹個月的基本工資，2000元左右，采暖費是壹個月的全薪，5000元左右，績效考核獎差不多1.5萬元，精神文明獎差不多1萬元。這樣算的話，年底能發3萬多。