1.普通公務員考試的內容是測試和申論，考試難度低於遴選考試。遴選考試是事業單位遴選考試和公務員遴選考試的總稱，泛指公務員遴選考試。考試的內容比普通公務員更深入，難度更大，考試的比重也更高。考試內容分為筆試、面試和壹些心理測評。
2.從公職人員中選拔公務員更加困難。本來選拔考試和普通公務員考試是沒有可比性的，因為如果以選拔考試作為參考的話，必須有公職身份，壹般是事業單位工作人員或者編制內的公務員，而且有最低的工作經歷要求，壹般兩年以上。
3.候選人的數量很少。壹般公務員考試都是零星公布的。人數有幾百人，也就三兩個人，需要報考的學生很多。所以競爭很大，考試要求分數更高，難度很大。
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