公務員遴選考試內容

公務員遴選考試內容：

公務員遴選壹般由筆試、面試構成，偶爾也會出現加試。通常情況下，公務員遴選的考試由公***基礎知識和專業知識兩部分組成，公***基礎知識涉及的範圍較廣，而專業知識要根據相應報考單位的崗位要求，和公務員招考不同的是，公務員臨考由招考單位自行組織，考試沒有固定的題型和範圍。

壹、公務員遴選的考試相關

1、常見形式有：案例分析、公文寫作、案例分析、組織管理、綜合分析等，旨在考察考生的政策理論水平、分析問題能力、解決問題能力、文字表達能力。

2、遴選考試往往註重實用性，不少內容都是在相應崗位上會用到的知識。

3、面試通常是結構化面試的形式。

二、公務員遴選常見考試內容

1、政策理論水平，“三個代表”重要思想，科學發展觀，中國特色社會主義理論等。

2、案例題。考察考生分析問題和解決問題的能力，比如給定情境，然後換位提出解決問題的對策。

3、公文寫作。文公寫作是公務員最常接觸到的，也是基本素質，公文寫作的形式有很多，常見包括：報告、大事記、調查報告、公告、倡議書、演講稿等。

4、文字表達。給定材料，然後根據材料和題目要求作答，對考生文字綜合能力要求較高。

公務員遴選考試的內容是難以確定的，也沒有針對性的教材，這也是考試的難點所在。