其中，畢業生將錄取通知書交研究生院學生處辦理派遣手續；畢業生持《畢業生派遣證》復印件和《錄取通知書》到市人事局畢業生就業處辦理相關派遣手續，然後到用人單位人事處報到。
擴展內容:
辦理招聘手續。用人部門根據擬錄用職位的要求，對應聘人員的筆試、面試、考核、體檢結果進行綜合評定，確定擬錄用人員名單，報同級政府人事部門批準。政府人事部門根據用人部門上報的擬錄用人員名單辦理錄用手續。
新員工有壹年的試用期。按規定聘用沒有基層工作經歷的人員，要在基層工作壹至兩年。試用期內，用人部門應組織培訓，並在試用期滿時進行考核。
新員工在上崗前接受崗前培訓。崗前培訓的目的是使新錄用人員了解國家行政機關的職能和公務員的職責；熟悉本崗位的工作程序；掌握工作的基本工作方法、專業知識和實踐技能。
培訓的主要內容有:行政管理、行政法、社會調查研究方法、機關應用文寫作、崗位必備實用知識。培訓應采取集中學習和崗位實踐相結合的方式。培訓結束後，要組織必要的考試，培訓合格者發給崗前培訓證書。