2023年國考31，242個職位，2022年國考1，6745個職位，招錄31，242人，招錄比例達到68:1。
2021國考招錄職位數13172，招錄人數25726人。相比2021的國考，2022年國考增加了3573個職位，5516人，整體增幅為21.4%。2019國考招錄職位數為9657，招錄人數為14537。2019國考因為機構改革等原因，職位和招錄人數減少，其他年份招錄人數較多。
公務員錄用是指國家機關、事業單位、事業單位根據國家有關法律法規和錄用計劃，為適應用人需要，通過考試或者其他方式，公開招聘符合條件的人員成為公職人員的過程。以下是公務員招錄的壹般流程和主要內容:
1.招聘計劃發布:
政府機關會根據需要制定招聘計劃，包括招聘崗位、招聘人數、招聘條件等。
2.招聘公告:
招聘單位會發布招聘公告，公告內容包括招聘崗位、招聘條件、報名時間、報名方式、考試內容、招聘程序等信息。
3.報名資格審核:
擬參加招聘的人員需按公告要求進行報名，報名材料由招聘單位進行審核，確定是否符合招聘條件。
4.筆試或面試:
符合條件的應聘人員需要參加招聘考試，壹般分為筆試和面試兩部分。筆試主要測試應聘者的基礎知識和能力，面試主要考察應聘者的綜合素質、專業能力和組織協調能力。
5.身體檢查和檢驗:
通過筆試或面試後，申請人需要進行體檢，以確保身體符合相關標準。同時也可以進行政審、考察等程序。