公務員入職培訓內容有哪些

1、初任培訓。也可以稱之為“職前培訓”，新錄用的公務員在試用期，通常都會接受初任培訓，培訓的方式常見有專門培訓和工作實習培訓等。培訓的目的是為了讓新人公務員盡快熟悉和了解崗位的工作，明確自己的崗位職責和工作內容，以及初步掌握相應崗位所需的知識。2、任職培訓。當公務員開始進入任職部門，會進行任職培訓，常見於擬任領導職務所必須具備的能力和知識。不論是在職前進行，還是到職後培訓，培訓的時間要在30天以上，此外，如果是到職後培訓，必須在到職後的1年內完成任職培訓。3、專門業務培訓。常見於專業技術類的公務員，培訓的內容也和公務員個人所從事的專項業務有關，培訓的目的主要是為了提高公務員的專業技能。4、在職培訓。在職培訓的對象很廣泛，基本上所有在職的公務員都需要不斷的更新知識，實時根據工作需要提高工作能力，因而在職培訓是不定期舉行的。