公務員職位的工齡壹般為1-5年。服務期已滿的公務員，不得轉崗、借調，也不得參加轉崗、選調考試，不得重新參加公務員考試或事業單位招聘。但是，並不意味著妳只能對妳已經接受的職位不做任何變動，在辦公室裏妳可以得到提拔和任命。
《新錄用公務員崗位等級劃分規定》明確規定，事業單位新錄用公務員最低服務年限為五年(含試用期)，主要目的是確認新錄用公務員的等級和職務，限制辭職的可能性。
二、如何查看職位是否有最低服務年限？
1.在應聘該職位之前，需要詳細了解該職位的相關條件，比如查看具體的錄用要求。如果要查最低服務年限，需要找到國家職位表，查備註要求壹欄。如果有最低服務年限，該職位將被明確標出。如果沒有標註，那就不是。
2.各位考生要理性看待公務員最低服務年限。調試的主要目的是為了讓公務員隊伍更加穩定，防止常年考轉。
以上是關於公務員最低服務年限是多少年的問題。