1.掛職幹部是指公務員被選派到上下級機關、其他地區機關和國有企事業單位擔任相應職務進行鍛煉的交流方式。
2.掛職公務員屬於選調單位，占用原單位編制。掛職培訓期滿後，仍回原單位工作或留用或晉升。
根據掛職鍛煉的目的，掛職鍛煉可分為兩種:壹種是為缺乏省或市單位基層工作經驗的年輕幹部安排到基層掛職鍛煉，有的甚至是剛進考就安排到基層掛職鍛煉，這是省委組織部要求的。這種情況在妳提拔廳級幹部的時候會有用。二是對壹些科級以上幹部，把有發展前途的年輕優秀幹部送到基層掛職。在這種情況下，他們壹般會在掛職回來後得到提升。畢竟這是壹個資質，提高了他們的競爭力，但是不壹定掛職回來後我們單位還會留在原地。