1，國企年終獎可以計提，但是計提有考核標準。
2.目前國有企業的主管部門是國資委(SASAC)。地方國資委履行國有資產出資人職責，規範國有企業薪酬管理，實現國有資產保值增值，制定國有企業薪酬管理辦法。所以，
績效工資(獎金)的發放必須與企業當期的經濟效益和員工的勞動成果掛鉤。其提取和發放的標準和考核辦法已由當地SASAC在企業工資計劃中規定，企業不得隨意提取和發放。