這個數字報考人員壓力不會太大，也有壹定的競爭性。具體報錄比看妳的能力，能跟多少人競爭。
報錄比是報名人數和計劃招聘人數（錄取人數）的比例，這個數據在報考選崗時是非常重要的參考，報錄比越大，崗位的競爭就越激烈，報錄比越小，崗位競爭就更小。除了報錄比，選崗時還要考慮進面比例，進面比例是招聘人數（錄取人數）和面試人數的比例，面試人數根據筆試成績排名確定，也就是筆試前幾名。壹般來說，招錄2人以及以下的崗位進面比例是1:3，招聘人數較多的崗位進面比例可能是1:2。例如招聘2人，筆試前6名可以進入面試，招聘10人的崗位，按照1:2的進面比例，筆試前20名可以進入面試。