面試形式：結構化面試，壹天壹套題，每套4道題。從2015年開始，除了國家稅務總局采取無領導小組討論的面試形式外，其余省份均采用結構化面試，題量基本為4道題目(江蘇國稅為5道題目)這種趨勢將延續至2016年。
考查方式：結構化面試總***20分鐘，時間包幹制。剩余5分鐘時有提醒。壹般采用聽題的考查方式，大部分考場內提供草稿紙和筆。
總成績計算方式：綜合成績=筆試成績/2*50%+面試成績*50%
二、國稅面試試題特點分析
整體來看，計劃組織協調能力、應變能力、綜合分析能力、人際交往意識與技巧以及言語理解與表達能力都有所考查，求職動機與擬任職位匹配性的考查較少。壹套題中，壹般有兩道題目為專業情境(角度)題目。計劃組織協調能力、應變能力大部分試題為國稅專業情境題，綜合分析有少量的國稅專業角度題目，總體難度不大。幾乎每壹套題中都有壹道小材料題，大部分小材料題涉及稅務實際工作中的情境，壹般多為兩問，綜合考查考生的多種能力。
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