國考面試考察形式主要有以下幾種：
結構化面試：考官按面試題本要求提問，考生在規定時間內解答。壹般采用必答、選答、順應式解答三種形式。就目前歷年考查情形來看，以必答題為主即考官根據題本進行提問且所有題目均應進行作答。
無領導小組討論：它采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。考生壹般按相同或相近的報考職位分組，每個小組(壹般為8—10人)在無人組織的情況下，就某個問題進行無領導討論，各自提出自己的見解。該種面試方法較為高效但難度較大。
結構化小組面試：所有面試者分三人或四人壹組，被分為若幹小組進行面試。融合無領導小組討論和結構化，以結構化題目為主要考試形式，並加入考生之間的互動問答以及互相點評兩大環節。