國考出首批面試名單的時候有第壹輪調劑，因為部分職位的面試人數不夠，所以要進行調劑。當各系統都面試結束之後壹些崗位還是沒有招滿人的話就會進行補錄。
近幾年，國考職位要求越來越精細化，如專業、性別、基層工作經歷、應屆生、戶籍限制等要求越來越精準，這是導致部分崗位報名人數較少，甚至出現空缺的原因之壹。此外，有的出缺職位則是因為職位選拔最終未滿足招錄計劃，因為考生最終進入崗位需要筆試、面試、體檢、考察等多個環節，有的職位考生即使過了筆試未必能正式進入崗位，加之存在考生中途棄考現象，所以相關職位最終只能補錄，會根據綜合結果評定。