國家稅務局公務員面試形式壹般采用無領導小組，地方稅務局采用結構化小組形式。
結構化小組面試將結構化面試的基本流程與無領導小組的評論環節結合起來。面試問題包括:綜合分析、計劃與組織、突發事件應對、人際關系、宣傳與說服、人的崗位認知、創新問題等。
時間要控制好。如果妳的回答、評論、回應超時，考官會立刻打斷妳的發言，所以聽到提示音就結束妳的發言。
對評論的回應要有分寸，評論鏈接主要講的是能力和情商。不要壹味的褒貶打壓，盡量做到全面客觀。