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推薦參考《《《2015年國考面試備考資料
2015年國家公務員考試面試壹般采取結構化面試或無領導小組討論的形式，有的單位會同時采用兩種面試形式。
面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、計劃、組織、協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表 。
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