辯證看待
優點：
1.工資待遇好。國稅系統屬於國家公務員，工資、福利等均由國家進行保障，基本不受地方財政收入的影響。除了經濟特別發達的地區，國稅系統公務員的工資福利都要高於當地的公務員。
2.加班情況少。從整體層面看，國稅系統的公務員，基本都可以享受正常的雙休和節假日，極少出現加班的情況。當然，如果妳任職於辦公室的崗位，還是會偶爾加班的。而地方公務員的加班情況比比皆是，尤其是在鄉鎮黨委政府工作的公務員，節假日基本都不能全部休滿。
3.責任小，壓力輕。相對於地方公務員來說，國稅系統的公務員責任與風險比較小，工作壓力也要輕得多，典型的“錢多事少”。
缺點：
1.晉升空間小。國稅系統是自上而下的管理機制，接受的是上級國稅部門的直接管理。因此，在地方上幾乎不存在與其他的政府部門之間的人員交流，級別晉升、職務安排只能在系統內部進行。受到職位數量的限制，上升的空間比較小，很多人壹輩子只能在縣國稅局做壹名普通的工作人員，哪怕是提拔到副科級別，也非常困難。
2.圈子範圍比較小。國稅的業務自成體系，業務比較獨立，與外單位的接觸比較少。特別是具體的業務部門，與別的單位之間接觸更少。這就使個人的工作圈子、交友圈子也會變得很小，從而影響社會關系的搭建。