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海南公務員考試面試有哪些形式

海南公務員考試面試主要采用結構化面試或結構化小組面試方式。面試期間,報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。公***面試成績滿分為100分,60分為合格。各市公務員主管部門和自治區招錄機關在面試結束當天公布面試成績。結構化面試考察重點有:

1、綜合能力分析:綜合分析,是人們認識客觀事物時的大腦思維活動,具有這種思考能力的人,在認識事物的過程中,更易透過現象看出本質、深入思考問題。

2、計劃組織協調能力:計劃組織協調能力,是對考生實際工作能力的考查。

3、言語理解與表達能力:語言,是信息傳遞的重要媒介;良好的言語理解與表達能力,是人與人之間達成***識、實現合作和深入交流的基礎和保障。

4、舉止儀表:指考生的穿著打扮和言行舉止以及身體和精神狀態的外在表現。

5、應變能力:考查考生在具有壓力的情況下隨機應變、觸類旁通,並做出正確決斷的能力應變能力。

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