法律分析：保繳費比例的規定是養老保險的話單位每個月繳納20%，員工自己每個月繳納8%，醫療保險的繳費比例是單位承擔9%，個人交2%，失業保險的繳費比例是單位每個月繳納1、5%，員工個人承擔0.5%，工傷保險和生育保險全部都是單位承擔的。社保壹般指社會保險。 社會保險是指壹種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的壹種社會和經濟制度。
法律依據：《中華人民***和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之壹的，勞動者可以解除勞動合同：(壹)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的二)未及時足額支付勞動報酬的三)未依法為勞動者繳納社會保險費的四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的五)因本法第二十六條第壹款規定的情形致使勞動合同無效的六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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