1.明確考核標準:壹是要明確會計人員的崗位職責和考核標準，包括會計核算、財務報表編制、納稅申報等。考核標準要具體、明確、量化、具有可操作性，這樣才能客觀地評價會計人員的工作。
2.填寫考核表:根據考核標準，填寫本財年考核表的崗位工作標準，包括考核指標、權重、分值等。考核指標應與會計人員的實際工作內容相壹致，根據不同的工作內容合理分配權重，根據實際表現評定分數。
3.評估:評估表完成後，需要實際評估會計人員的工作。評價過程應客觀、公正、全面，綜合評價會計人員的工作表現，並給出相應的分數和意見。
4.總結評價結果:根據評價結果，總結會計人員的表現和不足，制定相應的改進措施。同時，評價結果需要反饋給會計人員，以便他們了解自己的工作業績，進壹步提高工作能力。