機關事業單位用人單位養老金繳費比例為20%，個人最高繳費比例不超過8%。用人單位和個人按照職工工資總額繳納。
機關事業單位養老保險的繳費基數主要按照“300%封頂，60%覆蓋”的原則，也就是說，個人超過所在地區上年度職工平均工資300%的部分，將不計入個人繳費工資基數。個人工資低於所在地區上年度職工平均工資60%的，按照所在地區上年度職工平均工資的60%繳納養老保險費。單位繳納的部分會匯入社會統籌基金，個人繳納的部分會建立個人養老金賬戶，按月匯出。
其他人員養老保險繳費比例:
企業養老保險的繳費比例是多少？
企業職工楊養老保險繳費比例壹般為用人單位16%，個人8%。繳費基準要求與機關事業單位相同，以本地區上年度職工月平均工資的300%為最高繳費標準，以本地區上年度職工月平均工資的60%為最低繳費基準。職工月平均工資高於最高繳費基準的，按照最高繳費基準繳納養老保險。低於最低繳費基準的，按最低繳費基準計算。在最高繳費基準和最低繳費基準之間的，按照職工月平均工資計算繳納。
靈活就業人員養老保險繳費比例是多少？
以靈活就業人員身份繳納職工養老保險的參保人，不僅需要繳納個人比例，還需要繳納原本屬於用人單位的那部分費用。比如這個地區的養老保險個人繳費比例是8%，用人單位是16%，那麽參保人需要按照24%的比例繳納養老保險，除了上海，大部分省份都是20%。