情節輕微的，不予報銷，並責令整改。情節嚴重的，可以辭退。工人使用假發票是違法的。根據《勞動法》的規定，勞動者因自身過錯給用人單位造成損失的，用人單位不僅有權辭退勞動者而不支付經濟補償，還可以要求勞動者賠償單位遭受的損失。比如，職工報銷假發票從中牟利，單位有權追回已支付的報銷款；因假票造成單位罰款、停產停業等重大損失的，勞動者應當賠償。
希望對妳有幫助。