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建立容錯糾錯機制。什麽幹部在工作中,特別是在改革創新中犯錯誤

中共中央辦公廳印發的《關於進壹步鼓勵幹部擔當新時代新任務的意見》提出,建立健全容錯糾錯機制,寬容幹部在改革創新中的失誤,強調切實支持和鼓勵敢於擔當的幹部。

如果不分情況、不分性質,對犯錯誤的幹部“壹刀切”,就會挫傷幹部改革攻堅、幹事創業的積極性。建立健全容錯糾錯機制,就是要著眼於對負責人負責,調動廣大幹部的積極性、主動性、創造性,營造敢想、敢做、敢擔當的黨內政治文化。

擴展數據:

容錯不是最終目的,重點是讓幹部少犯錯,不犯錯,不再犯同樣的錯誤。這需要容錯和糾錯的有效集成。堅持有錯必糾,有錯必糾,對苗頭性、傾向性問題早發現早糾正,及時采取補救措施,幫助幹部吸取教訓、改進提高,讓他們放下包袱輕裝上陣。

同時,進壹步完善相關黨內法規制度,嚴防和嚴懲以改革之名謀取私利者,強化對不作為不作為幹部的問責和問責,鼓勵和保護熱心辦實事的幹部,為創造性人才發揮作用、施展才華搭建更加廣闊的舞臺。

中國* * *產黨新聞網-治理之道:建立和完善容錯糾錯機制。

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