公務員基本工資由現行的職務工資、等級工資、基本工資、工齡工資調整為職務工資、工齡工資，取消基本工資、工齡工資。崗位工資主要體現公務員崗位職責的大小。壹個崗位對應壹個工資標準，同壹崗位級別的領導崗位和非領導崗位對應不同的工資標準。
等級工資主要反映公務員的工作業績和資歷。公務員級別由現行的15調整為27級，取消現行級別。每個工作級別對應幾個級別，每個級別又有幾個工資檔次。公務員根據其職務、德才表現、工作實績和任職資格，確定其等級和薪級，並執行相應的等級工資標準。
擴展數據:
公務員工資改革的有關要求規定:
1.國家根據薪酬調查比較結果，結合國民經濟發展、財政狀況和物價水平，適時調整國家公務員基本工資標準。
2.在工資調查制度建立之前，國家根據國民經濟發展、財政狀況、物價水平等因素確定調整基本工資標準的幅度。
中央人民政府-國務院關於改革公務員工資制度的通知